人才是企业的（de）核心竞争（zhēng）力，企业的竞（jìng）争归根结底是人才的竞（jìng）争。为支持公司向更为（wéi）宏大的目标迈进，同时（shí）结合公司当前人员需求（qiú）情况，集团人力资源部（bù）在今年秋季如期启动校园（yuán）招聘计划。  

集团人力资源部（bù）于（yú）8月份完（wán）成本年度校园招聘需求统计，共收（shōu）到各单位近200个应届毕业生需求。人力资源部对需求学历（lì）、专（zhuān）业（yè）、岗位等进行多层次（cì）、多维度分（fèn）析，从而确定（dìng）本年度校园招（zhāo）聘计（jì）划。校招计划中依据需求情况，针对不同（tóng）层次院校制定合理（lǐ）的校招（zhāo）行程（chéng），确保校招院校覆盖（gài）范围广，专（zhuān）业针对性强。  

9月，集（jí）团（tuán）人力资源（yuán）部携各需求（qiú）单位先后走进河南大（dà）学、河南（nán）理工大学（xué）、河南科（kē）技大学（xué）、洛阳理工学院（yuàn）、西（xī）安建筑科（kē）技大学和其他共计10余所省内外优秀院校，同时参加2020年河南招（zhāo）才引智主会场活动，与优秀的应届生面对面（miàn）接触。  

招聘会（huì）现场，招聘人员向前来咨询的学生全面介绍（shào）集团（tuán）公司（sī）的（de）发展历程及业（yè）务板块，帮助学生更好（hǎo）地了解公司情（qíng）况及校招（zhāo）政策，同时针（zhēn）对学生们提出的各项疑问一（yī）一解答。

   每年一度的校园（yuán）招聘季，是（shì）企业招收优秀应届毕业生（shēng）的黄（huáng）金时期（qī），同时也是（shì）企（qǐ）业（yè）扩大宣传、了解学生就行情况（kuàng）、了解就业市场的（de）重要时期（qī）。通（tōng）过校园招（zhāo）聘（pìn），集团公司同步（bù）进行了企业宣传（chuán），为学校和学生提供（gòng）了解企业的渠道。同时（shí），集团公（gōng）司更多的了解到当（dāng）前学生（shēng）就业情况（kuàng）及就（jiù）业关（guān）注点，了解到当前毕业生就业（yè）市（shì）场的整体（tǐ）情况（kuàng），从而更好地指导集团公司开展接下来的招聘工作，帮助集团公（gōng）司制定人才发展战（zhàn）略及完善内（nèi）部人才梯队建（jiàn）设。

受（shòu）疫（yì）情影响，今年（nián）的校园招（zhāo）聘（pìn）形势有更多变化且（qiě）更为严峻，各高校实行封闭（bì）式管理，对校园招聘工作带来了（le）一定（dìng）的挑（tiāo）战。集团人力资源部结（jié）合实际，线上（shàng）线下同步（bù）开（kāi）展校园招聘工（gōng）作（zuò）。线上通过集团官网、公众号、学（xué）校就业网站等多渠道发布（bù）招聘信息，接（jiē）收简历投递，对不便现场（chǎng）面试的同学进行线上视（shì）频面试。而线下尽可（kě）能在（zài）招（zhāo）聘会当天进行面试（shì），让学（xué）生不出校门全（quán）流程（chéng）参与公司的招聘（pìn）工作。

接下（xià）来，郑州一（yī）建集团2021届校园招聘活动将通（tōng）过（guò）线上线下多渠道持（chí）续发力，继续参与郑州大学、安阳（yáng）工（gōng）学院、招才引智省外专场等多院校多场次的招聘会，努力发掘更多（duō）优秀的应届（jiè）毕业（yè）生，为集（jí）团公司的发展不断注入（rù）新的活力。